آخر تحديث :الإثنين - 07 أبريل 2025 - 12:57 م

اخبار عدن

وفق برنامج تقييم الاداء الوظيفي
شركة النفط بعدن تكرم عددا من موظفيها المتميزين لعام 2023

الجمعة - 09 أغسطس 2024 - 11:39 م بتوقيت عدن

عدن / خاص

تابعونا على

اوضح مدير عام شركة النفط اليمنية فرع عدن ، بان برنامج تقييم الاداء المعمول به في فرع الشركة بعدن سيسهم كثيراً في عملية تحفيز عمال وموظفي الشركة الذين نالوا درجات عالية، سواء كان تقييمهم من ناحية العمل او مستوى الاداء او من ناحية العلاقة فيما بينهم ومرؤسيهم او العلاقة فيما بينهم وبقية زملائهم او من ناحية مستوى اهتمامهم بمعدات وادوات العمل والحفاظ على علاقتهم الطيبة بينهم والمجتمع او بينهم وزبائن وعملاء الشركة.

ونوه المدير العام لفرع الشركة الدكتور صالح عمرو الجريري ، بانه عندما قام بتوجيه ادارة الموارد البشرية بشأن اجراء عملية تقييم الاداء والرفع بها سنوياً لمجموعة من الافراد المتميزين من عمال وموظفي الشركة ، كان الهدف من ذلك هو المساهمة من قبل قيادة الشركة في تحسين مستوى الاداء العام وايجاد فرص للتنافس فيما بين عمال وموظفي الشركة حتى ينالوا بدورهم التكريم والحافز المادي الذي تم تخصيصه لهذا الغرض والمرتبط بعملية الانجاز وتطوير مستوى الاداء.

جاء ذلك في سياق كلمته التي القاها الدكتور الجريري خلال وقائع حفل التكريم المصغر الذي نظمته ادارة الموارد البشرية لعدد من عمال وموظفي الشركة المتميزين ، حيث عبر الدكتور الجريري عن بالغ شكره وتقديره لمن جرى تكريمهم من العاملين متمنياً استمرارهم في الارتقاء بمستوى ادائهم وتحليهم بروح المسئولية والتميز والمثابرة في اداء الواجبات الوظيفية الملقاة على كاهلهم والحفاظ على اصول وممتلكات الشركة لاسيما في ظل القفزة النوعية التي حققتها الشركة خلال الفترة الماضية سواء من ناحية الحفاظ على الاصول والممتلكات وتنميتها وتطويرها او من ناحية تطوير مستوى الاداء العام فيها ومستوى الخدمات المقدمة منها للجمهور ، وهو الامر الذي نالت بسببه شركة النفط كل الاشادة والتقدير من قبل كافة الجهات العليا المختصة والمجتمع.

من جانبه عبر مدير الموارد البشرية بالشركة الاخ ياسر عبده صالح الحبيل عن بالغ الشكر والتقدير لقيادة الشركة ممثلة بمديرها العام الدكتور صالح الجريري ، على الاهتمام والحرص والمتابعة المستمرة من قبله لكافة اعمال الشركة وكل مايساهم في تحسين مستوى اداء العاملين فيها ، لافتاً الى ان تكريم عدد من الموظفين المتميزين اليوم بحسب نتائج برنامج تقييم الاداء الوظيفي ومعايير التقييم وفق معايير محددة وبرامج احتساب آليه تعتمد على ماوضعت من درجات في نماذج القياس من قبل رؤساء الاقسام ومدراء الادارات المعنيين لعام 2023 بالإضافة إلى مستويات الانضباط الوظيفي ..انما هي البداية خصوصاً عقب تأسيس قسم تقييم الأداء الوظيفي التابع لإدارة الموارد البشرية في الشركة ، وسوف يتم تكريم عدد اخر من الموظفين عقب الانتهاء من التقييم لعام 2024م ، متمنياً في ختام كلمته كل التوفيق والنجاح والسداد للجميع في اداء واجباتهم الوظيفية والمساهمة في الارتقاء بمستوى الاداء العام لشركة النفط اليمنية.

حضر وقائع التكريم كل من الاخ محمد خليل ردمان المدير المالي للشركة والدكتور علي المسبحي مدير مركز التدريب والتاهيل والاخ لطفي باهديله مدير ادارة مكتب المدير العام للشركة ، والاخ مختار علي عمر نائب مدير ادارة الموارد البشرية ، والاخت ناهد عقلان رئيس قسم تقييم الاداء الوظيفي بالشركة.

مواضيع قد تهمك

سقطة كبيرة بأسعار صرف العملات الأجنبية صباح اليوم 7 ابريل 20 ...

الإثنين/07/أبريل/2025 - 09:57 ص

العاصمة عدن: دولار امريكي= 2410 : 2396 ريال سعودي= 631 : 629 حضرموت: دولار امريكي= 2410 : 2396 ريال سعودي= 631 : 629 صنعاء: دولار امريكي= 522 : 524 ري

محافظات جنوبية تستأنف الدراسة وأخرى تتأهب وعدن في حالة صمت ...

الإثنين/07/أبريل/2025 - 12:32 ص

أعلنت ثلاث محافظات جنوبية إستئناف الدراسة في مدارس التعليم الأساسي والثانوي الذي ظلت معطلة في عدن نحو ثلاثة أشهر بفعل دعوات النقابة الجنوبية للاضراب ا

عاجل / قصف عنيف يستهدف مواقع حوثية في الحديدة وصنعاء ...

الأحد/06/أبريل/2025 - 10:50 م

جدد الطيران الأمريكي، مساء اليوم الأحد، الغارات الجوية، مستهدفا مواقع حوثية الحديدة، وصنعاء. وحسب مصادر إعلامية فا المواقع المستهدفة في محافظة الحديدة

شبوة تقف بثبات مع المشروع الوطني الجنوبي ...

الأحد/06/أبريل/2025 - 10:30 م

في خضم التحديات التي تمر بها محافظات الجنوب، برزت شبوة كأنموذج للاستقرار والعمل المؤسسي، بفضل التكاتف بين قواتها الأمنية والجهات السياسية المحلية ، وف

كتابات واقلام