نساء عدنيات في مواقع مهنية تميزن بتحمل المسؤولية المهنية وتجاوزنا اي صعوبات قد تواجهن في مجال عملهن وصنعنا النجاحات فمدينة عدن تمتع بوجود نساء رائدات منذ القدم نساء تمتعنا بالمدنية والمهنية ووضعن بصماتهن في مجالات عديدة فالمرأة اتبت جدارتها في العمل الى جانب اخيها الرجل ونحن سنحاول معرفة بعض الصعوبات التي تواجه بعض النساء في مجال عملهن من خلال هذه اللقاءات .
اضرار حرب 2015م
المهندسة اماني احمد باصهيب النائب المالي والاداري بالمعهد التقني الصناعي / المعلا تحدث عن ابرز الصعوبات التي تواجه عملها قائلة : تتمثل أغلب الصعوبات في تعرض المعهد لأضرار جسيمة ابان حرب عام 2015م تسبب ذلك في تدمير مختبر التصوير الفوتوغرافي والجرافيكس الخاص بالفتيات والى الان لم يتم اعادة ترميمه وتجهيزه بالشكل المطلوب مما سبب صعوبة في التدريب العملي للفتيات بسبب التكاليف الكبيرة للترميم فالتعليم التقني والمهني يحتاج لتكلفة عالية بسبب انه يعتمد على التدريب العملي على الأجهزة والمعدات كذلك عدم توفر ميزانية تشغيلية للمعهد وصعوبة توفر مواد التدريب والتجهيزات للمختبرات والورش الحديثة فمعظمها قديمة خاصة في قسم الميكانيكا ومنوها في حديثها لحاجة المعهد لمخبرات كمبيوتر واتصالات حديثة تتناسب مع تطور في مجال الاتصالات وايضا مشكلة نقص الكادر الوظيفي من المدرسين والمدربين الذين احيل الكثير منهم للتقاعد ولم يتم توظيف جديد منذ عام 2011م ولحل هذه المشكلة قامت قيادة مكتب التعليم الفني والتدريب المهني /عدن متمثلة بالأستاذ/ محمد سالم الشكلية بالتعاقد مع مدربين حتى لا تتعرقل العملية التدريبية بالمعهد وتسير بصورة جيدة .
واشادت المهندسة اماني بدور مدير عام مكتب التعليم الفني والتدريب المهني /عدن لوقوفه لجانب مدراء وعمداء المعاهد التقنية والمهنية وتسهيل كل الصعوبات التي تواجه عملهم والنهوض بالتعليم الفني والمهني نحو الريادة وكذا بدور مدير عام مديرية / المعلا الاستاذ/ عبدالرحيم الجاوي في تقديم دعم لبعض التجهيزات في الورش ومواد التدريب وطاقة شمسية للمعهد ساعدت على سير عملية التدريب وعدم تأثرها بانقطاع التيار الكهربائي المتواصل .
وأضافت ان تطلعاتها المستقبلية هي اعادة فتح قسم البناء وميكانيكا السيارات وفتح قسم خاص بتدريب الفتيات في دورات قصيرة على التجميل والخياطة وايضا نناشد بفتح قسم البكالوريوس التطبيقي في قسم الاتصالات و الكهروميكانيك الذي اغلق منذ ثلاث سنوات والذي كان صداه كبير في تدريب طلابنا وحصولهم على فرص عمل بعد التخرج ونامل تأهيل الكادر الوظيفي من المدرسين والمدربين العاملين بالمعهد في دورات خارجية خاصة في الجزائر والمملكة العربية السعودية الرائدة في مجال التعليم الفني والتدريب المهني .
توقف التوظيف الحكومي
اشارت الدكتورة / اماني عبدالله ناصر عمبر مدير مكتب الصحة في مديرية / صيرة عن عملها انها تمثل احد المكاتب التنفيذية التابعة للمجلس المحلي في مديرية صيرة قائلة : نقوم بإدارة القطاع الصحي في صيرة عبر لمراكز الحكومية الموجودة في المديرية وهما مجمع الميدان والقطيع اللذان يقومان بتقديم الخدمات الصحية للمواطنين في المديرية وكذلك الرقابة على عمل المراكز الحكومية والخاصة والصيدليات الموجودة في المديرية .
واوضحت الدكتورة / اماني عن اهم الصعوبات التي تواجه عملها : انه نتيجة لوقف التوظيف الحكومي من الدولة هناك الكثير من الكوادر الصحية على وشك التقاعد وادى ذلك لنقص في الكادر الوظيفي في المرافق الصحية مما يسبب ذلك نقص ويتم اللجوء لتغطية احتياجات العمل بعملية التعاقد التي تدفع مخصصاته المنظمات وعندما يتوقف عمل المنظمات تتوقف عملية التعاقد ويتوقف الطاقم المتعاقد فيتعثر العمل ويتوقف كما هو حاصل حاليا في مستشفى الشعب ( الصين سابقا ) كذلك ضعف الموازنة التشغيلية لمكتب الصحة بالمديرية و التي لا تكفي منوها انه يتم تجاوز ذلك عن طريق العلاقات الوطيدة مع جهات داعمة لعمل مكتب الصحة من شخصيات اجتماعية واهل الخير.
وأكدت على تفعيل النوبات الليلية في المجمعات الصحية بدعم من السلطة المحلية متمثلة بالدكتور محمود جرادي والذي يقف الى جانب مكتب الصحة بالمديرية دائما ، ومشيرة الى تطلعاتها المستقبلية في ان يصل العمل الصحي الى ارقى المستويات وذلك لا يتم الا عبر الرفد بكوادر صحية مؤهلة واجهزة حديثة تحسن الخدمة الصحية وتفعيل الرقابة والمحاسبة والتفتيش على الصيدليات الخاصة لترقى الى معايير مناسبة .
تاخر الرواتب والعلاوات السنوية
افادت معلمة لغة عربية في مدرسة تمنع للبنات بمديرية التواهي عيشة صالح محمد قائلة : كتربوية اعمل في مجال التربية والتعليم اعاني من صعوبات اهمها : تأخر الرواتب والعلاوات للمعلمين مثلما يعانيه زملائي المعلمين خاصة مع ارتفاع الاسعار والمعيشة ومضيفة ايضا نعاني من الكثافة الطلابية في الصفوف الدراسية ونقص الكتب الدراسية وهذا يسبب معضلة رئيسية في الاداء التربوي ومع ذلك احاول كمعلمة وضع حلول فردية لذلك في اطار العمل .
ونوهت الى تطلعاتها المستقبلية في رؤيتها لوطنا اكثر اشراقا وتطورا في جميع نواحي الحياة ولتطور العملية التعليمية في بلادنا والخروج من المشكلات والتحديات التي تواجهه العملية التعليمية .
مساحة الحي كبيرة
اشارت الاستاذة / خديجة السيد عبيد محمد مسؤولة المرأة والطفل بحي البادري بمديرية صيرة الى طبيعة عملها في اللجان المجتمعية هي حل الخلافات والنزاعات داخل الحي وعندما تواجهها قضايا جسيمة يتم تحويلها للشرطة للنظر فيها ايضا اضافة نحن في اللجان المجتمعية نعمل على مساعدة المواطنين في نقل احتياجاتهم الخدمية للسلطة المحلية فنحن نمثل همزة واصل بين المواطن والسلطات المحلية والامنية .
واوضحت الاستاذة / خديجة السيد انها ومن خلال عملها استطاعت توفير مضخات كبيرة عن طريق فاعلي الخير في الحي للتخفيف المعاناة على ساكني الحي وايضا اغطية حماية للمضخات وشراء دينما لمجموعة من منازل مواطنين فقراء لمساعدتهم على وصول الماء اليهم ونوهت انها عملت حصر للمطلقات والارامل والاسر اشد فقرا في الحي وانها نسقت وبجهود فردية مع جمعية العيدروس النسوية لتدريب (15) امرأة من حي البادري على دورة الخياطة وانها تنفذ توعية صحية للوقاية من امراض شلل الاطفال والكوليرا وغيرها .
ومؤكدة على جملة من الصعوبات التي تواجه عملها في الجان المجتمعية واهمها : مساحة الحي كبيرة جدا وهذا يتطلب بذل مزيدا من الجهود المبذولة وان العمل في اللجان المجتمعية تطوعي وليس فيه موازنة تشغيلية للجان الاحياء .
واعربت عن أملها تطلعاتها في تقسيم حي البادري الى مربعين سكنين وذلك لتسهيل العمل المجتمعي وتشكيل لجنتين مجتمعيتين وان تكون هناك دورات تدريبية واسعة المجال للجان المجتمعية .